Diseño & oficinas en México: panorama actual del interiorismo corporativo y mobiliario de trabajo

PARTE 3

Recientemente, Amazon anunció el regreso de la jornada laboral 100% presencial en Estados Unidos para el 2025, sumándose a otras empresas que lo hicieron este año como Dell y UPS. En contraposición a sectores empresariales en otras regiones como Reino Unido, donde se propone fortalecer el trabajo a distancia. En México, 6 de cada 10 empresas permiten el trabajo remoto, aunque según Capterra, el país ha destacado a nivel mundial en el regreso al formato presencial.

Por lo que, Adrián García, Presidente de IOS Offices destaca que la tendencia en crecimiento son los trabajos colaborativos y una evidente adopción al sistema de modelo híbrido y flexible para determinados equipos. En IOS Offices se percataron de la preferencia por tener un espacio de oficina propio para delimitar e incluso separar el espacio profesional del entorno personal.

“El diseño es importante, ya que la tendencia son oficinas más pequeñas, espacios para videollamadas, salas de juntas, espacios recreativos para los colaboradores, espacios verdes y sustentables. La movilidad es importante también, pues un colaborador puede estar trabajando unos días en una ciudad y otros desde otra”, afirma García.

Pronósticos en materia de diseño de entornos de trabajo

La tendencia continuará con la creación de espacios altamente flexibles y adaptables. Esto incluirá mobiliario modular que pueda reconfigurarse fácilmente para diferentes tipos de trabajo y colaboración. Según Jones Lang LaSalle por sus siglas JLL, la demanda de nuevas oficinas en ciudades como Monterrey y Ciudad de México seguirá creciendo a una tasa superior del 45%.

Se acrecentará la incorporación de tecnología inteligente, desde sistemas de reserva de espacios hasta sensores de ocupación y calidad del aire, la oficina del futuro estará completamente conectada y automatizada. Del ranking de las empresas más innovadoras, realizado por Netmedia Research, los primeros lugares del sector privado presentaron avanzados proyectos de automatización, visión computacional e inteligencia artificial. El destacado fue Grupo Salinas con Banco Azteca, debido a su Centro de Excelencia en Automatización IA, que contempla el diseño de robots que atienden las necesidades puntuales del negocio financiero.

En cuanto a diseño centrado en el bienestar, tendrán relevancia los espacios que fomenten el movimiento, áreas de descanso y meditación. Se estima que también quede atrás la incorporación de espacios como cafeterías y gimnasios en las oficinas, para dar pie al diseño de ciudades que permitan cercanía con otros espacios de recreación, según Gensler México. Es decir, ciudades donde todo quede a 20 minutos de distancia. ¿Esto podría ser viable para ciudades de América Latina que, en su mayoría, se enfrentan a diseños urbanos con una marcada estratificación social? Esto se traduce en que probablemente sean pocas y exclusivas las zonas que dispongan de un diseño holístico y de mejor planeación urbana.

Los proyectos punteros y las profesiones creativas en demanda

En el panorama arquitectónico y de interiorismo, estudios que prioricen la adaptabilidad a nuevas necesidades laborales se perfilan para destacar en los próximos años. Entre ellos, se encuentran las firmas de larga trayectoria como Sordo Madaleno Arquitectos, Space y Axioma, y en cuanto a firmas jóvenes está BACE Arquitectos, con equipo en México y Europa; cuyo reto, afirman, es competir en un mercado global altamente competitivo.

En el ámbito nacional, la Torre BBVA, diseñada por Legorreta + Legorreta en 2016, sobresale como un ejemplo de arquitectura corporativa sostenible. El edificio incorpora tecnologías de ahorro energético, pero hoy la ciudad enfrenta un enorme desafío: el suministro de agua potable. En materia de diseño sostenible, el estudio KMD Architects, con presencia en Ciudad de México, se ha posicionado por este enfoque debido a la implementación de sistemas de recolección de agua de lluvia y materiales de bajo impacto ambiental; proyectos como estos han demostrado la creciente demanda de arquitectos especializados en diseño biofílico y de neuroarquitectura, este último basado en la comprensión de cómo el entorno físico afecta el cerebro y el comportamiento humano. 

Respecto a marcas de mobiliario nacional, empresas como  PM Steele, Línea Italia y Gebesa podrían estar encabezando la oferta, al destacar por su diseño de muebles modulares para oficina, provistos de calidad y durabilidad.

Según la Asociación de Fabricantes de Muebles de Jalisco, “el mobiliario corporativo y contract es un producto que implica mucho trabajo manual, ya sea en el trabajo de madera que no siempre es automatizado, y el tapizado que requiere una habilidad humana que todavía no es posible realizar con maquinaria, así como varios procesos de armado, inspecciones y logística”. Dado que la mayoría de los proyectos son de grandes volúmenes, esto implica que la producción debe realizarse en tiempos cortos. Es decir, el personal se vuelve un elemento importante en el proceso de venta de este tipo de proyectos. Por lo que, uno de los principales desafíos en los años venideros será la capacitación de mano de obra calificada y especializada. Aquí parece haber una encrucijada, pues los retos de retención de  trabajadores de las nuevas generaciones será determinante a través de mejoras en cuanto a condiciones laborales y salarios justos, pero con una posible afectación en materia de precios competitivos frente a proveedores asiáticos. Para esto, el diseño como valor agregado será clave.

“No hay un indicador nacional oficial sobre la demanda de diseñadores nacionales para nuestra industria; sin embargo, podemos asegurar que en los últimos años hemos sido testigos de un incremento importante en el número de diseñadores que están colaborando con más fabricantes de mueble mexicanos”, según Abelardo Arreola Gutiérrez, CEO Grupo Reqüiez y Coordinador del Concurso Nacional de Diseño de Muebles, dimueble. 

En el sector de diseño de oficinas en México, varias profesiones creativas están ganando terreno. Algunos ejemplos de como estas profesiones están impactando el mercado laboral en el país es el diseño UX para entornos físicos y creación de espacios de oficina más centrados en el usuario. Oficinas y espacios de trabajo que permitan una eficiente experiencia entre dispositivos digitales e inmersivos que prioricen la conectividad, seguridad y sistemas de automatización. En el caso de BACE Arquitectos, se hace uso de “herramientas tecnológicas avanzadas y análisis profundos para entender las necesidades de nuestros clientes, integrando la neuroarquitectura y estudios de neurodiversidad como ejemplo de innovaciones”, detalló Paulina Barajas, cofundadora del estudio. 

Finalmente, la primera parte de esta entrega estima que la demanda de espacios corporativos en el país aumente en los próximos ocho años; mientras que, como se planteó en la segunda parte, uno de los principales desafíos para el sector es de índole ambiental que bajo una economía circular propicie un manejo responsable de los desechos de la industria del interiorismo y la construcción. 

El diseño de espacios y mobiliario de trabajo se volverá un campo más competitivo ante la presencia de la oferta asiática, por lo que, los procesos especializados y el diseño transdisciplinar serán claves para el crecimiento del sector. El gremio deberá concentrar esfuerzos en construir una reputación alrededor del interiorismo corporativo y enaltecer la calidad y diseño de mobiliario hecho en México, pues será clave para volverse competitivo.

El presente artículo forma parte de una serie de reportajes de investigación a publicarse en designaholic.mx